Cieśla Szalunkowy_Belgia

Dodane Czwartek, 28 Marca 2019, 13:56:00, ID ogłoszenia: 15239
Do negocjacji
Cieśla Szalunkowy_Belgia
Wyświetleń: 307

Opis ogłoszenia

Podejmiemy współprace z odpowiedzialnymi Cieślami Szalunkowymi na własnej działalności gospodarczej, A1 do prac przy wznoszeniu obiektów budowlanych na terenie Belgii. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wykonywanie prac ciesielskich na budowach z wykorzystaniem szalunków. Wymagane doświadczenie minimum 2 lata, umiejętność czytania rysunku technicznego.

Więcej informacji pod numerem telefonu: +48 510 926 184 - (od pon. do pt. w godz. 8.00-16.30) Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na anna.marcinkiewicz@regess.eu

Wyrażając zgodę na wzięcie udziału procesie rekrutacji, należy pamiętać o zamieszczeniu klauzuli zgody na przetwarzanie danych w swojej aplikacji. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, sprostowania ich, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziały w rekrutacji

Opis ogłoszenia

Podejmiemy współprace z odpowiedzialnymi Cieślami Szalunkowymi na własnej działalności gospodarczej, A1 do prac przy wznoszeniu obiektów budowlanych na terenie Belgii. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wykonywanie prac ciesielskich na budowach z wykorzystaniem szalunków. Wymagane doświadczenie minimum 2 lata, umiejętność czytania rysunku technicznego.

Więcej informacji pod numerem telefonu: +48 510 926 184 - (od pon. do pt. w godz. 8.00-16.30) Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na anna.marcinkiewicz@regess.eu

Wyrażając zgodę na wzięcie udziału procesie rekrutacji, należy pamiętać o zamieszczeniu klauzuli zgody na przetwarzanie danych w swojej aplikacji. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, sprostowania ich, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziały w rekrutacji